今の仕事は、短期の派遣なので、
人の出入りが激しい。
わたしは、その中で、少し長い方なので、
新しい子が困っていたら、
教えたりもする。
わたしの席の近くに、
とても可愛らしい女の子が入ってきた。
でも、仕事はイマイチみたいだ。
入ったばかりだから、不慣れなのはしかたないけど。
リーダーも、イライラしているのが伝わってくる。
リーダーは基本的に優しい人なのだけど、
最近リーダーになったところで、
あまり仕事に余裕は無さそうだ。
新人ちゃんは、かわいい子なのだけど、
こちらの説明が、伝わっているのか、
その手応えが無い。
なんだろう。
日本人同士なのに、言葉が通じてないかのような、
不安になる、このかんじ。
「これは、急に使うことがあるから、
わかるようにしておいてね」
と言っても、メモをとる様子もない。
「数字を扱うから、メモに残して、復唱して」
と言っても、ことの大事が、わかっていないような。
業務報告もとんちんかんなことが書いてある。
あれぇ？なかなか手強いぞ。
そんなに厳密なものでもないし、
みんなそんなに細かく教えなくても、
なんとなく、書けてんだけどなぁ？？
優しく注意しても、やはり手応えがない。
あれ？あれ？あれ？
わからないことが、わからないかんじ。
看護師なりたてのころのわたしも、
そうだったのかな。
そういえば、めちゃめちゃ先輩に、
「大丈夫？」
「わからないことは聞いて？」
と言われたけど。
先輩を不安にさせてることはわかったけど。
なんでそんなに聞かれるのかわからなかった。
わからないことがわからなかったし、
「大丈夫かなと思ったから、聞かなかったんだけど、ダメだったんだね」ということが、
たくさんあった。（苦笑）
その病院は、
結局4ヶ月でやめたけど。
今、こういう子を見ると。
この子向いてないのかな？と思ったりしてしまう。
看護師だった自分のことを思うと、
他の病院とはいえ10年以上働いたことを思うと、
長い目で見てあげると、
彼女も少しは育つ可能性もあるのだろうか？
あ。でも、向いていないのは、
残酷だけど、事実かもしれない。
わたしも結局、看護師向いてなくて辞めたんだ。
あれやこれや、世話を焼きながら、
リーダーもわたしもやっていたのだけど。
ずっとマンツーマンでいるわけにもいかないので、
徐々におぼえてほしいのだけど。
相変わらず、手応えがない。
任せられる気がしない。
残酷なようだけど、
心の中では、すでに、
「この仕事、向いてないんじゃないかな？
働いてても楽しくないよね？」
と声をかけてしまっていた。
あ。このセリフ、
わたしがきっと、昔言われたヤツだ。
「この仕事、やめたら？」って意味だったんだ。
わたしたちの今している仕事は、
決して難しい仕事ではないのだ。
先日は「底辺の仕事」なんて記事が出ていたらしいけど。
世間の大半の人は、
できる仕事だろうと思う。
逆にこの仕事ができないというと、
他に何の仕事ができるのだろうと、
心配になるくらい。
理解力がないのか？
仕事だという、緊張感や責任感が無いのか？
うーん、多分、わからないことが、わからないんだな。
新人ちゃんのかわいい顔が。
不思議だ。
かわいく見えなくなってくる。
恐ろしい。
時々、やはりこの仕事が
向いてない人もたまにいて、
そういう人で、辞めていった人もいる。
みんな、
今、何の仕事をしているんだろう。
この仕事をやめて、
何の仕事をしているのだろう。
わたしは、別に長いスタッフなだけで、
ヒラだから、何の力もないけど。
もっと長い目で、
優しく、忍耐強く、
教えてあげるべきなのかな。
長い目なんて、言ったって、
せいぜい数ヶ月だけど。
わたしだって、
まあまあ、優しいところも、あるんだけど。
でも、ああ、
なんだか、その優しい自分を、
発動させられる自信がないな…。
どうしよう。
リーダーがイライラして、
意識せず、
彼女にプレッシャーかけてるのが、
わかって辛い。
わかるけど、だめだよ。
それ、やっちゃダメなやつです。
クレームつけられたらマズいですよ。
いろいろ、大丈夫かなぁ…？
